Zuger Forum für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner

Alle zwei Jahren organisieren wir ein Forum für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner aus dem Kanton Zug zu aktuellen Themen der Berufsbildung.

Zuger Forum für Berufsbildende im Zeichen der Jugend

https://zg.ch/news/news~_2024_10_zuger-forum-fuer-berufsbildende-im-zeichen-der-jugend~.html

Zuger Forum für Berufsbildende im Zeichen der Jugend

Am 2. Oktober trafen sich rund 80 interessierte Berufsbildnerinnen und Berufsbildner im Lorzensaal in Cham zum traditionellen Zuger Forum. Dieses stand unter dem Motto: «Der Jugend gehört die Welt! Vom EFZ zum CEO».

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Fotografin: Jennifer Pitton, Pitton Production & Consulting GmbH

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Mittelmässige Akademiker statt gute Praktiker?

Binswanger

Mittelmässige Akademiker statt gute Praktiker?

Input-Referat von Mathias Binswanger, Professor für Volkswirtschaftslehre, FHNW

 

Grundsätzlich sind wir in der Schweiz stolz auf unser duales System mit der bewährten Berufslehre. Die Politik wird nicht müde zu betonen, dass wir eines der besten Systeme der Welt haben. De facto wird dieses System jedoch zunehmend mit Füssen getreten. Man möchte mehr Maturandinnen und Maturanden, Bachelor und Masters. So werden aus potentiell guten Praktikerinnen und Praktikern zunehmend mittelmässige Akademikerinnen und Akademiker, was gleichzeitig den Fachkräftemangel verstärkt.

Vom Lernenden zum CEO

Deuss

Vom Lernenden zum CEO

Warm-up Referat von Patrik Deuss, Founder & CEO, LEDCity AG

 

Patrik Deuss beleuchtet in diesem Referat anhand seiner eigenen Erfahrungen als ehemaliger Lernender und jetziger Geschäftsführer eines Unternehmens mit 40 Mitarbeite-rinnen und Mitarbeitern, welche Schlüssellektionen er auf seinem Weg gelernt hat. Von der Bedeutung kontinuierlichen Lernens bis hin zur Entwicklung von Leadership-Fähigkeiten - ein inspirierender Einblick für Berufsbildende und aufstrebende Talente.

Lern-Hotspots

Ronia Schiftan, Psychologin MSc, Co-Inhaberin Externas GmbH

Auf den sozialen Medien werben Influencer/innen für Körperoptimierung und Diätprodukte, zeigen wie ein Muskelaufbau funktionieren soll und welchen Einfluss ein sauberes Mealprep für die Leistungssteigerung hat. Druck wird erzeugt und Perfektion vorgelebt. Perfekt nachhaltig, no waste, vegan und minimalistisch im Vanlife. Schon im Kinds- und Jugendalter beginnt die Botschaft der digitalen Medien und prägt bis ins Erwachsenenalter unser Denken und Handeln. Welchen Einfluss haben diese Entwicklungen auf unsere psychische Gesundheit, unser Essverhalten und Körperbild? Diese Fragen werden im Referat der Ernährungs- und Medienpsychologin Ronia Schiftan beleuchtet.

Yannick Blättler, CEO & Founder, NEOVISO AG

Die Generation Z und nun auch bald die Generation Alpha stellen den Arbeitsmarkt auf die Probe. Neue Bedürfnisse machen sich breit, andere Verhaltensweisen sind zu beobachten. Wir beleuchten, welche Strategien in der Rekrutierung bei der Generation Z funktionieren und wie die Führung diese junge Generation begeistert im Unternehmen binden kann. 

Remo Zemp,  Leiter Prävention, Zuger Polizei

Es gibt Situationen im Berufsalltag, in denen man nicht weiss, ob man rechtlich aktiv werden soll. Sei dies z.B. bei Mobbing, sexueller Belästigung, suizidalen Absichtsäusserungen von Lernenden oder dem Recht am eigenen Bild. Wir werden das Verständnis für rechtliche Belange im Arbeitsumfeld erweitern, potenzielle Stolpersteine beleuchten und die Fähigkeit stärken, angemessen zu reagieren. Bringen Sie sich anhand von konkreten Fallbeispielen aktiv ein und erfahren Sie, welche Ratschläge die Polizei Ihnen gibt.

Guido Trachsler, Fachstellenleiter Lernbegleitung, GIBZ
Claudia Hegglin, Koordinatorin Talentförderung im Bereich Berufspraxis, GIBZ
Patricia Peyer, Beratungsstelle Impuls, KBZ

Lernen ist ein individueller Prozess, welcher ein breites Spektrum an Angeboten fordert. Den Fokus legen wir auf die individuelle Förderung Lernender mit Talenten und Unterstützungsbedarf. Mit unterschiedlichen Angeboten werden an den beiden Bildungszentren Lernende ihren Fähigkeiten und Ressourcen entsprechend gefördert und begleitet, mit dem Ziel, ihnen Entwicklungsfortschritte zu ermöglichen.

Thomas Rentsch, Geschäftsführer, Stiftung TOP-Ausbildungsbetrieb

Wie können wir mit zeitgemässer Lernbegleitung im Betrieb die Jugendlichen motivierend, fördernd und fordernd auf dem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützen, so dass sie zu engagierten Mitarbeitenden werden? Welche Rahmenbedingungen brauchen wir als Ausbildende, um Freude an der erfolgreichen Begleitung der Jugendlichen zu haben? Im Lern-Hotspot 5 setzen wir uns aktiv mit diesen Fragen auseinander und finden Antworten dazu.

 

Kontakt

René Bucher

Leiter Ausbildungsberatung

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Amt für Berufsbildung

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6301 Zug
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13:30 - 17:00

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