26.05.2026, Medienmitteilung
Kostenlose Beratung stärkt berufliche Entwicklung im Kanton Zug
Das Laufbahnberatungsangebot viamia wird im Kanton Zug weitergeführt. Das Angebot richtet sich an Personen ab 40 Jahren und unterstützt sie bei beruflichen Fragen und Veränderungen. Es stärkt damit gezielt Arbeitsmarkt- und Laufbahngestaltungskompetenzen.
viamia wurde 2021 lanciert und bis 2025 hauptsächlich vom Bund finanziert. Nachdem diese Anschubfinanzierung ausgelaufen ist, führen die meisten Kantone das Angebot eigenständig und kostenlos weiter. So auch der Kanton Zug. Diese Weiterführung stützt sich auf sehr positive Erfahrungen: Im Jahr 2025 erhielt viamia im Kanton Zug eine durchschnittliche Bewertung von 5.6 (auf einer 6er-Skala) und 99 Prozent der Teilnehmenden würden das Angebot weiterempfehlen. Mehr als 1000 Personen haben im BIZ Zug bereits davon profitiert. Angesichts eines sich rasch wandelnden Arbeitsmarkts und steigender Anforderungen an die persönliche Laufbahngestaltung ist das Angebot heute aktueller denn je.
Standortbestimmung und konkrete nächste Schritte
viamia richtet sich an Zugerinnen und Zuger ab 40 Jahren, die ihre berufliche Situation reflektieren und weiterentwickeln möchten. Das Angebot umfasst ein persönliches Standortbestimmungsgespräch inklusive Arbeitsmarktanalyse und bei Bedarf eine vertiefte Laufbahnberatung. Die Teilnehmenden erhalten anschliessend eine schriftliche Zusammenfassung der konkreten Ergebnisse aus der Beratung.
Berufliche Entwicklung in der Lebensmitte
viamia wird hauptsächlich in Anspruch genommen, um die berufliche Zufriedenheit zu steigern, sich weiterzuentwickeln oder neu zu orientieren. «Gerade ab der Lebensmitte lohnt sich eine bewusste Planung der kommenden Arbeitsjahre», beschreibt Bildungsdirektor Stephan Schleiss den Kern des Angebots. Diese Auseinandersetzung gewinnt auch vor dem Hintergrund der aktuellen Arbeitswelt an Bedeutung: Digitalisierung und künstliche Intelligenz stellen neue Anforderungen. Oft stellt sich die Frage, ob bestehendes Wissen aufgefrischt werden sollte oder welche neuen Perspektiven sich eröffnen. Auch Themen wie Motivation, Sinn im Beruf oder die konkrete Stellensuche stehen im Fokus.
Zwei Beispiele aus der Praxis
Mehr Struktur im Alltag: Frau M. arbeitete mit einem unregelmässigen Teilzeitpensum im Verkauf auf Abruf. Das erschwerte die Vereinbarkeit mit ihrem Familienleben und das Einkommen variierte stark. In der viamia-Beratung überarbeitete sie ihren Lebenslauf, prüfte passende Stellen und stärkte ihr Auftreten. Heute arbeitet sie an drei fixen Tagen in einem Schuhgeschäft – mit deutlich mehr Planbarkeit und Zufriedenheit.
Fit für die Arbeitswelt von morgen: Herr H. ist knapp 50 und im Marketing eines technischen Unternehmens tätig. Angesichts der rasanten Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und KI wollte er seine Kompetenzen überprüfen. In der Beratung erhielt er Klarheit über sinnvolle Weiterbildungsschritte. Inzwischen absolviert er ein Nachdiplomstudium im Digital Marketing, unterstützt von seinem Arbeitgeber.